Ricardo Gouveia/Marco Gomes
Gupo 3 -Funchal
Nélia Pereira
Rubina Nobrega
Grupo 3 -Funchal
Fátima Vieira
Maria Santos
Grupo3/Funchal
Link: http://www.midiaindependente.org/pt/blue/2004/09/289982.shtml
Paulo Camacho
Grupo3- Funchal
Link: www.sinapsa.pt/
Ana Benedito
Vera Catanho
Grupo3 Funchal
Josè Nunes
grupo3-Funchal
Linl: http://www.midiaindependente.org/pt/blue/2004/09/289982.shtml
Paulo Camacho
Grupo3- Funchal
ANA Fernandes - Pedro Mendes
grupo 3 - FUNCHAL
Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e em direitos. Dotados de razão e de consciência, devem agir uns para com os outros em espírito de fraternidade.
"Seja você quem for, seja qual for a posição social que você tenha na vida, a mais alta ou a mais baixa, tenha sempre como meta muita força, muita determinação e sempre faça tudo com muito amor e com muita fé em Deus, que um dia você chega lá. De alguma maneira você chega lá.
Link: http://www.pensador.info/
Link:http://www.plenarinho.gov.br/
Todos/as os trabalhadores e as trabalhadoras têm direito à igualdade de oportunidades e de tratamento no acesso ao emprego, à formação e promoção profissionais e às condições de trabalho.
Nenhum trabalhador ou candidato a emprego pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado, privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e em direitos. Dotados de razão e de consciência, devem agir uns para com os outros em espírito de fraternidade.
Link: http://pt.wikipedia.org/wiki/Direitos_humanos
O racismo não é uma teoria científica, mas um conjunto de opiniões pré concebidas onde a principal função é valorizar as diferenças biológicas entre os seres humanos, em que alguns acreditam ser superiores aos outros de acordo com sua matriz racial. A crença da existência de raças superiores e inferiores foi utilizada muitas vezes para justificar a escravidão, o domínio de determinados povos por outros, e os genocídios que ocorreram durante toda a história da humanidade.
Em termos mais formais, entende-se por discriminação racial qualquer
distinção, exclusão, restrição ou preferência em função da raça, cor,
ascendência, origem nacional ou étnica, que tenha por objectivo ou
produza como resultado a anulação ou restrição do reconhecimento,
fruição ou exercício, em condições de igualdade, de direitos,
liberdades e garantias ou de direitos económicos, sociais e culturais.
Link: http://www.cicdr.pt/content/view/3/3/
Gabriel Santana
Grupo 1 - Funchal
A igualdade entre mulheres e homens é um princípio fundador de uma sociedade democrática e um elemento essencial para o seu desenvolvimento.
In 1967 Congress passed the Age Discrimination in Employment Act (ADEA), which protects workers age 40 or older from employment discrimination based on their age. Anyone who employs 20 or more people is subject to ADEA; it covers hiring, firing, compensation and benefits, training, job assignments, promotions, and layoffs.
There are two different approaches that a plaintiff may take when filing an age discrimination suit, "disparate treatment" and "disparate impact." In disparate treatment cases, the plaintiff must prove that there was a Specific Intent to discriminate based on age. An example would be an employee whose supervisor keeps saying in front of other staffers, "Are you sure you're still able to do this work?" or "Don't you think it's time you retired?" Disparate Impact cases require the plaintiff to prove that an employment decision disproportionately affects members of a protected group (in this case, those over 40). .
Quando pode ocorrer discriminaçao
Discriminaçao ocorre quando alguem e' tratado pior (em termos juridicos "de maneira menos favoravel") do que outra pessoa que esta'á na mesma situaçao ou numa situaçao parecida: raça, cor, nacionalidade, ou origem nacional ou etnica.
As pessoas podem sofrer discriminaçao:
no local de trabalho;
ao comprar ou usar bens e serviços;
ao tentar comprar ou alugar um lugar para viver;
na escola ou no colegio; ou
ao lidar com as autoridades (por exemplo, a Policia).
A lei o protege de ser discriminado e lhe da' o direito de apresentar uma queixa num tribunal de trabalho ou num tribunal se achar que foi tratado injustamente.
Pode achar que foi discriminado por mais do que uma razao. Se for assim, pode obter conselho sobre qual e' a melhor maneira de agir a:
um sindicato;
no seu Centro de Apoio Juridico;
um Centro de Apoio ao Cidadao.
